C'est ensemble, que nous pouvons être entendus.

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Dans un environnement en perpétuelle évolution où la concurrence est de plus en plus vive, la Maison de l'Entreprise est le lieu privilégié où se développe la solidarité patronale et se concrétise la force de propositions de nos entreprises.



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REUNION D'INFORMATION SUR LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

mercredi 24 décembre 2014
Afin d'informer au mieux ses adhérents sur les dernières évolutions législatives, l’UIMM Meurthe-et-Moselle a organisé, le 18 décembre 2014, une réunion d’information juridique sur le thème de la « réforme de la formation professionnelle », réunion qui a été animée par Charlène BOUVET, juriste au sein du service « Emploi Formation » à l’UIMM.
 
Près d'une centaine d'entreprises adhérentes se sont déplacées afin d'assister à cette réunion d'actualité, qui a ainsi connu un franc succès.

Durant cette réunion, il a été opéré un large tour d'horizon des nouvelles mesures instaurées dans le cadre de cette réforme de la formation professionnelle, celles-ci venant pour la plupart tout juste d'entrer en vigueur au 1er janvier 2015.
 
Ainsi, ont été longuement évoqués : les détails pratiques du nouveau Compte Personnel de Formation (qui remplace désormais le DIF), la création d'un entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans pour chaque salarié, l'élaboration du plan de formation, les évolutions relatives aux contrats d’apprentissage et aux contrats de professionnalisation, le contenu de l'accord de branche spécifique à la formation professionnelle conclu le 13 novembre 2014, et bien évidemment la simplification du financement de la formation professionnelle.


 
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REUNION D'INFORMATION SUR LA REFORME DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL

jeudi 06 novembre 2014
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement juridique des entreprises, l’UIMM de Meurthe-et-Moselle a convié, le 6 novembre 2014, l’ensemble de ses adhérents à une réunion d’information relative à « la réforme du dispositif de pénibilité au travail », réunion qui a été animée par Marie VASKOU, responsable du service « Prévention / Santé et Sécurité au travail » à l’UIMM.
Cette réunion d’actualité juridique, à laquelle plus d’une quarantaine d’adhérents a participé, a permis de dresser un panorama complet des nouvelles mesures issues de cette réforme qui entrera en vigueur au 1er janvier 2015.
A cette date du 1er janvier 2015,  toutes les entreprises françaises, quel que soit leur effectif salarié, seront en effet soumises à de nouvelles obligations concernant la prise en compte de la pénibilité au travail en leur sein. 
Aussi, elles devront notamment élaborer de nouvelles fiches individuelles de pénibilité pour leurs salariés exposés, négocier des accords de prévention, mais surtout transmettre des données détaillées aux CARSAT (pour l’ouverture prochaine des premiers Comptes Personnels de Prévention de Pénibilité), et également verser des cotisations sociales supplémentaires spécifiques à la pénibilité.
L’ensemble de ces obligations a ainsi fait l’objet d’une étude approfondie afin de guider au mieux les entreprises concernées dans leur prochaine démarche de prise en compte de la pénibilité à l’égard de leurs salariés.
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INFOS

PERSONNES HANDICAPEES MENTALES : CONSTRUISONS-LEUR AVENIR
Passé 60 ans, l’âge peut devenir leur plus grand handicap

Le saviez-vous ? Alors qu’en France des solutions d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement existent pour les enfants et adolescents handicapés, la situation de leurs aînés fait face à une relative indifférence.


 



Face à la situation critique que rencontrent nos entreprises, l'ensemble des organisations patronales et des fédérations professionnelles de Meurthe et Moselle se regroupent pour s'exprimer d'une même voix.
Cette initiative est une première en France.
En effet, le projet de loi économie sociale et solidaire, la complexité croissante de la réglementation, le projet de loi de finances pour 2014 et le projet de loi sur les retraites et la pénibilité sont autant de sujets de préoccupation pour les chefs d'entreprise.
Pour que la situation actuelle des entreprises soit prise en considération, il est impératif que le Gouvernement avance rapidement et sans faiblir sur les trois chantiers suivants :
 

- choc de la fiscalité
- choc de compétitivité
- choc de simplification

Les différentes organisations patronales et les fédérations professionnelles souhaitent donc faire passer un message et que celui-ci soit entendu :

                

STOP AU MASSACRE !
Ce rassemblement est certes une première, mais il ne s'agit là que d'un début....

Nous représentons en Meurthe et Moselle :
- 48.000 entreprises
- 250 000 salariés
pour une population totale de 730 000 habitants.


Notre rencontre du lundi 27 janvier a été un succès :
►250 participants
►7 Parlementaires sur 10
►forte présence des médias

 


Lors de cette matinée, nous avons proposé la mise en place de groupes de travail aux Parlementaires qui en ont accepté le principe.

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